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Encima, la evaluación de los factores de riesgo psicosocial contribuye a mejorar el bienestar de los trabajadores, el clima gremial y la abundancia de la empresa. Por lo tanto, es imprescindible que todas las empresas realicen esta evaluación de forma periódica y cumplan con la normativa gremial establecida.

La evaluación se debe realizar con la Peroles para evaluar factores de riesgos psicosociales publicada por el Ministerio del Trabajo.

Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Condición 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, Campeóní mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

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Progreso del clima profesional: La evaluación de los factores psicosociales puede ayudar a identificar áreas de mejoría en el clima profesional, lo cual contribuye a crear un animación de trabajo más positivo y motivador.

La información donde se identifiquen los riesgos o condiciones de salud, personalidad y afrontamiento de los trabajadores es confidencial, hace parte de la historia clínica del trabajador y deberá ser custodiada como tal por 15 primaveras.

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Su objetivo es identificar las condiciones laborales que pueden afectar la salud mental y física de los empleados, como el estrés, las cargas de trabajo excesivas, la confusión de roles y las malas relaciones interpersonales.

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La Batería de Riesgo Psicosocial está compuesta por herramientas diseñadas para evaluar los factores laborales y extralaborales que pueden afectar la Salubridad mental de los empleados.

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